Los trabajadores del sector de la hostelería en Las Palmas han alcanzado un acuerdo significativo en torno a su salario, poniendo fin a las tensiones laborales que llevaron a la convocatoria de una huelga durante la Semana Santa.

Este consenso fue logrado tras intensas negociaciones entre los representantes de los trabajadores y la Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT). Paco González, Vicesecretario General de UGT Canarias, destacó que el acuerdo se formalizó este sábado, lo que refleja un avance en la lucha por mejores condiciones laborales en un momento crítico para el sector.

El acuerdo contempla un incremento salarial del 2,75% a partir de abril, lo cual se suma al 2,25% ya vigente. De esta forma, se espera que los trabajadores vean un aumento acumulado del 5% en sus salarios para el año 2025.

Asimismo, a partir de 2026 se establecerá un aumento salarial del 4%. Es importante señalar que el sector de la restauración, que ha enfrentado desafíos diferentes a los de los hoteles, recibirá un incremento del 2,75%, buscando equilibrar la situación entre ambas industrias.

El acuerdo también incluye una bonificación extraordinaria de 650 euros que se otorgará por concepto de presencialidad y productividad, que se reflejará en la nómina de mayo de 2025.

Pese a que González reconoce que no es un acuerdo perfecto, resalta que se acerca mucho a las demandas planteadas por los trabajadores, lo que representa un avance en la búsqueda de la justicia laboral en la región.