El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, ha firmado un acuerdo con el Comité de Huelga y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) este viernes para desconvocar la huelga de los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH).

Este acuerdo ha sido posible gracias a la aprobación de una propuesta de decreto en la que se recoge el cambio jurídico del ICHH que permitirá su integración en el Servicio Canario de Salud.

En la firma del acuerdo han estado presentes el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, el secretario general de la FSC-CCOO, Pedro Costera y los integrantes del Comité de Huelga del ICHH, Daniel Quintero, Jennifer Jerez, Siria Gutiérrez, Adán Noé Izquierdo, Carmen Dolores Sánchez, Tamara Almeida y María Nanci González.

Trujillo ha explicado que el acuerdo resuelve un conflicto laboral y una situación anómala, ya que el Instituto se encontraba al margen del ordenamiento jurídico desde el año 2006, por lo que se trata de reconducirlo, especialmente teniendo en cuenta que se trata de un servicio público esencial para la ciudadanía.

El consejero ha asegurado que el Gobierno tenía claro que esta situación tenía que resolverse y que la solución estaba en incorporarlo a la estructura del SCS. En 2019, recibieron el organismo con una deuda de seis millones de euros que lo colocaba en situación de disolución como institución, por lo que se han buscado los recursos y reconducido esa situación.

El acuerdo contempla la desconvocatoria de la huelga y la elaboración de un decreto por parte de la Consejería de Sanidad y el SCS que contempla la subrogación del ICHH en el Servicio Canario de Salud. De este modo, las plazas ocupadas por el personal objeto de esta subrogación se integrarán en la Relación de Puestos de Trabajo del SCS y ofrecerá al personal laboral subrogado del Instituto la integración voluntaria en la condición de estatutario.

Otro de los acuerdos hace referencia a la turnicidad de los trabajadores que seguirá en vigor en los términos reflejados en el acuerdo del 4 de julio de 2022. El personal que desempeña tareas en turnos rotativos durante el tiempo que estén sujetos a este sistema de trabajo tendrá derecho al complemento de turnicidad fijado con independencia del número de días en los que se cambie de horario de trabajo.

El proceso de estabilización de los trabajadores del ICHH, derivado de la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, también se ejecutará conforme a las bases acordadas con los comité de empresa del instituto, permitiendo que 136 plazas de personal laboral puedan acogerse a la estabilización.