Programa 'Barrios por el Empleo' invertirá 4,3 millones para capacitar y emplear a 4.500 ciudadanos en 2026
En Santa Cruz de Tenerife, el Cabildo ha presentado una nueva edición de su programa 'Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes', una iniciativa crucial destinada a ayudar a colectivos vulnerables a encontrar empleo. Este plan, que se desplegará durante 2026, tiene como objetivo integrar a más de 680 individuos en el mercado laboral y ofrecer 4.500 atenciones a aquellos que buscan mejorar su situación.
Este año, el presupuesto asignado al proyecto ha aumentado considerablemente, alcanzando los 4,3 millones de euros. Esta suma estará destinada a organizaciones que participan en la implementación del programa, tales como Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, y Fundación Don Bosco, entre otras, como ha informado el Cabildo en la presentación de esta iniciativa.
'Barrios por el Empleo' se estructura en torno a itinerarios de inserción laboral personalizados, asegurando que cada participante reciba formación y asesoramiento ajustados a sus necesidades y al entorno laboral en el que se desenvuelve.
Además, se prevé que en 2026, gracias a la colaboración de diversas entidades sociales y académicas, el programa pueda atender a 4.500 desempleados a través de una extensa red de 22 puntos de apoyo en la isla, donde se facilitará orientación laboral, conexión con empresas y asistencia individualizada.
Entre las iniciativas para el presente año, se contempla un enfoque reforzado en grupos vulnerables como personas sin hogar, migrantes y jóvenes en riesgo de exclusión. También se introducirá un nuevo rol de agente-comunidad, con el objetivo de potenciar el desarrollo comunitario y la implementación de la inteligencia artificial durante la formación.
Desde su inicio en 2015, 'Barrios por el Empleo' ha brindado apoyo a más de 48.000 desempleados en Tenerife, logrando más de 11.800 inserciones laborales. Este exitoso programa ha sido calificado como un modelo a seguir por parte de la Fundación Don Bosco, que ha enfatizado la importancia de que otras administraciones imiten esta iniciativa a nivel regional, para que pueda expandirse a otras islas del archipiélago.
Noé González, jefe del Servicio de Empleo, ha declarado que este proyecto se ha convertido en una referencia nacional, destacándose por su metodología única y por la innovación que presenta, gracias al vínculo con el tercer sector.
Esther Sarmiento, de la Fundación Insular para la Formación, ha puesto de relieve el compromiso de las organizaciones del tercer sector en este proyecto, subrayando que es posible gracias a una coordinación excepcional y al apoyo mutuo. Además, ha resaltado el valioso trabajo de las psicólogas que respaldan a los participantes, quienes generalmente provienen de un contexto de baja cualificación y vulnerabilidad.
El consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, también ha comentado el impacto positivo del programa desde su lanzamiento en 2015, asegurando que el enfoque cercano y el acompañamiento personalizados han sido claves para lograr numerosas inserciones laborales en los últimos años, y han permitido seguir expandiendo herramientas para mejorar la empleabilidad de los participantes.