Canarias lidera el absentismo laboral en las CCAA al finalizar 2025.

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 28 de marzo. — En un análisis reciente, se ha revelado que Canarias lidera las estadísticas de absentismo laboral en el cuarto trimestre de 2025, alcanzando una alarmante cifra del 9,1%. Esta tasa supera notablemente la media nacional, que se establece en un 7,1%. El informe, realizado por Randstad Research a partir de datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, destaca la preocupante situación del mercado laboral en la comunidad.

El informe también indica que el absentismo por incapacidad temporal (IT) ha aumentado ocho décimas en comparación con el mismo trimestre del año anterior, alcanzando un 7,9%. Este incremento coloca a Canarias por encima de la media nacional, que es del 5,5%, lo que subraya la gravedad del problema en la región.

Valentín Bote, director de Randstad Research, ha indicado que el alto nivel de absentismo, que se encuentra cerca de máximos históricos a finales de 2025, es el resultado de un fenómeno estructural. Este fenómeno está principalmente impulsado por el incremento en las bajas por incapacidad temporal.

El análisis también menciona que el contexto del mercado laboral se ha vuelto "más complejo". Factores como el desajuste entre las habilidades del trabajador y los requerimientos del puesto, así como las dificultades en la conciliación laboral y el bienestar emocional, están teniendo un impacto creciente en los niveles de absentismo.

Bote advierte que el elevado absentismo laboral, especialmente aquellos casos no relacionados con la incapacidad temporal, perjudican la productividad y la competitividad de las empresas en la región. Es esencial abordar esta situación para evitar que se convierta en un obstáculo mayor para el desarrollo económico de Canarias.

En cuanto a la distribución por sectores, los Servicios presentan la mayor tasa de absentismo, alcanzando el 9,3%, lo que implica un aumento de ocho décimas respecto al año anterior. Les siguen la Industria con un 8,4% y la Construcción con un 7,6%, donde también se registraron incrementos significativos.

Sobre el absentismo por incapacidad temporal, los Servicios reportan un 8%, la Industria un 7,1% y la Construcción un 6,7%. Estos datos reflejan una tendencia preocupante que requiere atención inmediata por parte de los responsables en la gestión laboral.

En el panorama nacional, Canarias destaca por su tasa de absentismo, seguida por Cantabria (8,9%), País Vasco (8,8%), y Asturias y Galicia, que ambas se sitúan en un 8,6%. En contraste, Baleares (6%), Comunidad de Madrid (6,1%) y La Rioja (6,2%) son las comunidades con las cifras más bajas, lo que pone en evidencia las discrepancias en el ámbito laboral entre diversas regiones del país.