En la ciudad de Santa Cruz de Tenerife, la consejera de Turismo y Empleo de Canarias, Jessica de León, ha tomado medidas decisivas ante la inminente huelga turística programada para el jueves y viernes. A través de una orden, se han establecido servicios mínimos que buscan mitigar el impacto de la protesta en un sector que juega un papel crucial en la economía local.

Conforme a la normativa, se dispondrá de un retén mínimo en el área de limpieza, fijando un 15% del personal por establecimiento y día. En las áreas de Recepción, Conserjería y Mantenimiento, se requerirá el 25% del personal activo para asegurar que los servicios esenciales continúen, a pesar del paro laboral.

Respecto a la oferta gastronómica, se garantizará el funcionamiento de al menos un buffet durante el desayuno, almuerzo y cena para los huéspedes, con un mínimo del 15% del personal presente en cada turno, tanto en Cocina como en las áreas de servicio.

La legislación vigente también establece que cualquier acción que interrumpa el funcionamiento de estos servicios mínimos será considerada ilegal, de acuerdo con el artículo 16.1 del Real Decreto-ley 17/1977, lo que subraya la seriedad de la situación en la que se encuentran tanto trabajadores como usuarios.

La consejería ha resaltado la importancia de encontrar un equilibrio razonable; es decir, que los servicios que se mantengan sean suficientes para no perturbar significativamente el funcionamiento normal de los hoteles, al mismo tiempo que se protege el derecho de la comunidad a acceder a servicios esenciales durante el tiempo de huelga.

Asimismo, la administración ha justificado su decisión en el alto nivel de ocupación de los alojamientos, que se encuentra alrededor del 95%. Esto podría significar un impacto considerable en muchos turistas, incluidos niños y personas con discapacidad, quienes podrían verse perjudicados por la falta de ciertos servicios.

Por último, se pone de manifiesto la intención de salvaguardar no sólo los derechos de los huéspedes, sino también el derecho de los trabajadores a manifestarse a través de la huelga. Esta situación ha generado ya reacciones en el ámbito sindical, donde Comisiones Obreras y Sindicalistas de Base han manifestado su desacuerdo con las medidas impuestas, anunciando su intención de recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.