Asociación de Empresarias y Profesionales de Canarias exige comisionado de igualdad inmediato.
La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Canarias (BPW Canarias) ha presentado una solicitud enérgica para la creación del Comisionado de Igualdad en la comunidad autónoma. Esta petición busca fomentar la igualdad de género en empresas y administraciones públicas, y ha sido trasladada a todos los grupos políticos con los que la asociación se reunió durante las elecciones pasadas. El objetivo es que esta solicitud se haga realidad una vez se forme el Gobierno.
BPW Canarias ha emitido esta solicitud después de la reciente presentación de los nuevos vuelos de la compañía Binter, donde se ha destacado la marcada disparidad de género en la representación en el ámbito de la administración pública y empresarial en Canarias. De los 55 participantes en el evento, tan solo 7 eran mujeres y estas estaban ubicadas en los márgenes de la fotografía realizada. Para la Asociación, este ejemplo resalta la histórica y persistente infrarrepresentación de las mujeres en los ámbitos políticos, económicos y de transporte.
BPW Canarias ha solicitado una reunión con Binter para ofrecerles su apoyo en la promoción de la igualdad real en la empresa, ya que actualmente solo cuentan con una mujer en su Consejo de Administración. La asociación cuenta con numerosas mujeres expertas en la materia que podrían contribuir al avance en este aspecto.
La presidenta de BPW Canarias, Antonia Varela, ha resaltado la necesidad de un liderazgo ejemplar por parte de las administraciones públicas en la promoción de la igualdad de género. No se trata solo de exigir una representación paritaria en el Consejo de Administración de Binter, como exige la ley, sino de que las instituciones gubernamentales cumplan su papel como garantes de la igualdad.
Por este motivo, BPW Canarias propone la creación de un Comisionado de Igualdad bajo la supervisión del Parlamento de Canarias. Este comisionado tendría la responsabilidad de garantizar que se cumpla de manera efectiva el principio de representación equilibrada en la administración pública. Esto serviría como ejemplo para el sector privado.
Además, la asociación destaca la necesidad de revisar los nombramientos en empresas públicas en Canarias para garantizar criterios de igualdad de género y corregir el desequilibrio histórico en entidades como la RTVC, ITER Promotur, Gestur, Sodecan, Proexca, entre otras.
BPW Canarias también señala que el Consejo Económico y Social, en más de 30 años de funcionamiento, nunca ha estado liderado por una mujer. La organización propone que una mujer cualificada y preparada asuma ese rol de liderazgo en el organismo.
Finalmente, la Asociación insta a los representantes políticos a nombrar el mismo número de hombres que de mujeres en las empresas públicas, cumpliendo como mínimo con la cuota del 40/60 establecida por la ley.